提到東莞工作服定做，很多人首先想到的就是車間工作服或者后勤人員的制服，所以我們看到在一個企業中，往往穿工作服的都是車間生產工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員。

這種類型的定制工服是屬于功能性的服裝，根據服裝特性或者功能我們將服裝分為：工程服，服務服飾，文化服飾和商務服飾。例如工程服為了工作中安全、防塵、標識等，當然企業工裝統一定制的真正意義在于以下。

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一、樹立企業形象
企業的工作服定制，統一職業裝，因為制服能產生整體、統一的美、常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致，也是企業對外的第一張名片！當公司員工統一穿著工作服走出企業的時候，就是代表企業的形象。
二、提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致、因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力、身著樣式一致的制服，有助于體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業自豪感和員工的歸屬感，增強企業的凝聚力。
三、營造的企業文化
無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵、工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。
四，規范自己行為
在管理規范的企業，不但統一定制工作服，還有根據工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的制服、例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別、將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區別等。
還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼、這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。