東莞工衣定做的職業性?工衣設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

　　工衣設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

　　什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工衣上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。那么今天我來為您揭秘為何工作服會起球的原因。

　　(1)一般而言，彈性較好的織物更容易起球，單個球體不易脫落，如毛衣，毛衣等。

　　(2)由長絲纖維組成的工作服不易打球，如絲綢襯衫，絲綢是蠶切碎時形成的連續長纖維，其長度比一般合成纖維長，所以結束連接是否會比普通的工作服少。

　　(3)纖維結構較厚實，工作服易起球，如棉麻織物工作服。我可以想象我們用來拉河的麻繩。我們可以看到，在麻繩的末端有許多端部，但是麻繩的扭曲和纖維之間的扭曲非常大。立即打開毛羽，它們不容易握住，因為它們比較硬。

　　(4)織物結構緊密的服裝不易起球。起球能力PK，在織物中：平紋編織