?　　東莞工作服訂做是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。
　　1.工作服設計時的幾個要點

　　(1)職業性

　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：

　　針對不同行業，不同企業，不同崗位，不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

　　消費群。個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。

　　(2)經濟性

　　除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價價格。設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

　　(3)審美性

　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

　　(4)功能性

　　工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

　　工作服的分類：從行業的角度分，工作服為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。

　　從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。

　　夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。

　　中(西)式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。

　　制服一般為保安等人員穿著。但是，現在國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。

　　特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。