東莞工作服定制是企業形象的流動名片，需平衡功能性、舒適性與品牌調性。

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現在來看一下確定定制流程與關鍵環節有哪些方面？
1. 需求溝通與方案設計
數據采集：統計員工身高、體重、肩寬等尺寸（建議提供 20 個以上尺碼，覆蓋 S-5XL），特殊崗位（如孕婦員工）需單獨定制。
設計稿確認：
提供 CAD 效果圖或樣衣試穿，重點確認 LOGO 位置（左胸 / 袖口 / 后背）、顏色匹配（ Pantone 色號對照企業 VI 手冊）。
示例：科技公司可選深藍色工作服 + 銀色反光條，LOGO 采用刺繡工藝；餐飲企業用淺藍 / 白色工作服 + 彩色圍裙區分崗位。
2. 面料與工藝選型
面料測試：
耐磨性：通過馬丁代爾耐磨測試（≥5000 轉）；
色牢度：ISO 105-B02 日曬色牢度≥4 級，ISO 105-C06 皂洗色牢度≥3 級。
工藝細節：
縫線：采用 402/604 滌棉線，針距 12-14 針 / 3cm（防開線）；
配件：拉鏈選用 YKK 品牌，紐扣需通過拉力測試（≥10kg）避免使用易脫落的裝飾件。
3. 打樣與批量生產
樣衣確認：制作 1-3 件樣衣，測試穿著舒適度（如抬手是否緊繃、褲長是否合適）、洗滌后的縮水率（純棉面料預縮水處理后縮水率≤3%）。
生產周期：常規訂單 20-30 天（含面料采購、制作、質檢）加急訂單可壓縮至 10-15 天（需增加 30% 成本）。
4. 質檢與交付
檢驗標準：
外觀：無污漬、線頭，LOGO 位置偏差≤2mm；
功能性：防水服進行 20 分鐘噴淋測試，無滲漏；防靜電服表面電阻值需在 10?-10?Ω 之間。
包裝方式：獨立塑料袋封裝（防灰塵）外箱標注尺碼分類（如 “L 碼 20 件 / 箱”）附裝箱清單和質檢報告。