1、東莞工衣定做的顏色應與公司的設計風格相匹配。不同的公司有不同的設計風格。這不是由自己的愛好決定的，而是根據不同的公司和不同的技術類型來決定的顏色和設計風格。食品工業和糕點等工廠規定，工作服都是淺顏色的，如白色、淺藍色和淺粉色。機械設備和硬件行業的工廠需要選擇較深的工作服，如深藍色、灰色和咖啡色。這種顏色有利于清潔。一般來說，我們應該遵守三種顏色元素，換句話說，顏色不能超過三種。一般都是灰黑色、深藍色、灰色。

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2、工作服的款式和顏色基本上都是單獨考慮的，有的必須分開，有的必須連體衣或特殊要求。
3、面料的選擇要根據自身崗位特點選擇合適的面料。
4、有些職位需要穿特種防護工作服，比如防靜電服，不能用金屬拉鏈代替輔料(拉鎖、扣子、緊松)。
5、縫紉工藝，布線要整齊，不要有太多的線結，有些地方還需要打結子或者采用雙線加固的方式，防止開線。
6、規格要盡可能準確，特殊情況要量身定做，員工衣著要盡可能合適。
7、繡字燙印，大部分都是繡字，但是現在燙印也很好，可以根據面料選擇。
8、目的：無論是設計方案還是選擇工作服，都要根據不同的領域、不同的工作、不同的工作內容、不同的性別，充分考慮這一層次的要素，所以 在選擇或定制工作服時必須與商家設計師進行詳細的溝通，可以使工作 服設計方案符合自然環境。
9、審美觀：工作服審美觀的關鍵體現在設計方案與公司文化上。一件好的工作服也能反映公司團隊的凝聚力，對提升公司的文化底蘊和對外開放的品牌形象有著積極的作用。在設計方案的時候也應該把公司一邊VI融進來。
10、合理性:合理性的關鍵體現在工作服定制的面料、款式、造型設計、工作服定制的加工工藝和步驟上。這些層次的監督可以合理降低工作服定制的成本。